1er INFORME 2022

1 ER INFORME DE LABORES 2021-2022 DR. JOSÉ ALFREDO ROMERO OLEA 249 20. COMISIONES MIXTAS PARITARIAS Durante el periodo que se informa, las comisiones mixtas paritarias cumplieron con los objetivos para los cuales fueron creadas. 20.1 ADMISIÓN Y PROMOCIÓN Esta comisión, el día 30 de septiembre de 2021 emitió la convocatoria para regularizar al personal académico de la Escuela Preparatoria No. 48, ubicada en La Venta, Municipio de Acapulco, en cumplimiento del acuerdo del H. Consejo Universitario para su creación; realizó un examen de oposición a 20 docentes de los cuales se contrató a nueve como interinos y 10 fueron registrados en la bolsa de trabajo. El 7 de julio del 2022 llevó a cabo una Auditoría Externa del Sistema de Gestión de Calidad Bajo la Norma ISO 9001:2015, mediante la cual logró certificar el proceso Selección y Contratación de los Trabajadores de la UAGro. El día 15 de octubre del 2021 emitió la convocatoria para la recategorización de trabajadores con categoría de Auxiliares Académicos “J” a Tiempo Completo Asistente “A”, mediante examen de oposición, en beneficio de 34 trabajadores. Con estricto apego al Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAGro, realizó el proceso de revisión de plantillas laborales de 48 Escuelas Preparatorias, 42 Escuelas Superiores y 23 Posgrados inscritos en el Padrón Nacional de Excelencia Conacyt; asignó a los trabajadores la carga laboral correspondiente a los semestres agosto 202-enero del 2022 y Febrero-julio del 2022; además, emitió 465 Dictámenes de Basificación para personal académico, de los cuales 281 fueron de Educación Media Superior y 184 de Educación Superior. 20. COMISIONES MIXTAS PARITARIAS Basificación de personal académico